今年も始まった新卒採用。 

ビッグビートのオウンドメディアであるこの「ニシタイ」では2023年度新卒採用プロジェクトを取り上げて、シリーズで今後様々なシーンをご紹介していきます。 そもそもビッグビートの新人採用は2000年から始まり、以降リーマンショックにも昨今のコロナにも負けずに続いています。

そんな中、今年の新卒採用についてのテーマが決まったということで、人事担当の大堀と、新卒17年目で今年の新卒採用プロジェクトを担当する営業マネージャーの瀬川が、「一緒に働きたい人物像」や「ビッグビートが採用で大事にしていること」について話すという噂を聞きつけ、ニシタイ編集部はビッグビートオフィスへ急行した。 
 

瀬川も話していた通り今後は、現在様々なステージにいる社員へのインタビューを敢行する。 

＊ 3年目で一人前と言われるビッグビートで、どのような3年間を過ごしたのか？
＊ 5年目の社員が公私ともにターニングポイントを迎え、今後のキャリアをどう考えているか？ 
＊ 10年以上在籍した社員が語る「ビッグビートにいる理由」とは？ 
＊ 次世代の経営陣は、今何を考えるのか？ 

それぞれのステージにおいて、何を感じ、どう行動し、日々ビジネスというフィールドで戦っているか？ 

「リアルをお届けする」がモットーのニシタイ編集部。 
今ビッグビートで働く社員の“生の声”をぜひお楽しみに。